Cet ouvrage traite d’un enjeu fondamental aujourd’hui : le vieillissement de la main d’oeuvre, les fins de carrière et les retraites. L’ouvrage se penche d’abord sur la thématique de l’emploi des travailleurs vieillissants, puis aborde les revenus de retraite, pour ensuite s’intéresser aux fins de carrière et aux modalités d’aménagement du temps de travail qui pourraient intéresser les travailleurs vieillissants.

L’ouvrage traite aussi du paradoxe de l’âgisme dans une société vieillissante au moyen de six études de cas d’entreprises. Reconnaissant qu’il y a diversité des trajectoires professionnelles et familiales, et donc des situations au moment de la retraite, l’ouvrage plaide pour une prise en compte de cette diversité et pour une diversification des fins de carrière : retraite progressive, aménagements de temps de travail, etc.

L’ouvrage intéressera autant les enseignants et les étudiants que les travailleurs, les dirigeants d’entreprises, les syndicalistes et les responsables des politiques publiques, tous confrontés à des décisions en matière de retraite et de fins de carrière.